Como engañoso, así es como el primer reporte de transparencia que Activision presentó ayer hizo quedar a su director, Bobby Kotick, quien apenas esta semana protagonizó una entrevista en la que negó que su compañía tuviera un problema sistémico de acoso.
A petición de los accionistas, luego de un largo y escandaloso periodo de acusaciones por mala cultura laboral, Activision llevó a cabo una investigación interna, cuyos resultados salieron a la luz recientemente, y en los que figura la recepción de 114 denuncias de maltrato en 2022, de las cuales, al menos 29, fueron sustentadas (31, si se incluye a trabajadores temporales).
Durante 2022, el 100 % de las inquietudes comprobadas que involucraron a los empleados que respondieron, dieron como resultado una acción correctiva, que va desde comentarios verbales o entrenamiento (15 % de todas las acciones correctivas) hasta la terminación (36% de todas las acciones correctivas). Específicamente, los 36 casos comprobados totales informados anteriormente involucraron a 37 encuestados y 39 acciones correctivas. El tipo de conducta que resultó en la terminación incluyó lenguaje, mensajes o comportamiento inapropiado o discriminatorio (9 casos), exclusión discriminatoria de la sala de chat (1 caso), agresión física (4 casos), contacto no consentido (2 casos), avances no deseados (4 casos), confusión de género y uso de lenguaje inapropiado (1 caso) y represalias (1 caso).
Considerando que, entre todas sus verticales, Activision tiene más de 15 mil empleados, 114 denuncias y 31 casos comprobados, difícilmente nos hablan de un problema sistémico, pero tampoco es cero. Y Bobby Kotick, director de la compañía, fue tan enfático al minimizar el problema, que la lectura de estos datos proyecta una luz negativa sobre el ejecutivo.
"Hemos realizado todas las formas posibles de investigación, y nunca hemos tenido un problema sistémico con el acoso. No tuvimos ninguna de las tergiversaciones reportadas en los medios" (...) "Pero lo que sí tuvimos fue un movimiento laboral muy agresivo, trabajando arduamente para tratar de desestabilizar la compañía." dijo
Qué problemas de acoso tuvo Activision
En 2021 salieron a la luz reportes de acoso y maltrato sexista en agravio de varias empleadas de Activision, y el escándalo fue tan grande, que condujo a varios problemas muy serios para la operación, a nivel de la compañía completa e incluso bursátil. Para colmo, poco después apareció un reportaje de The Wall Street Journal que señalaba a Kotick por haber conocido algunos de esos casos, de antemano, y no haber tomado las medidas correspondientes. Incluso hubo una petición, por parte de los empleados, para que Kotick renunciara.