Desde la pandemia, el trabajo remoto se volvió más común entre los esquemas operativos de las empresas. Esto es especialmente habitual entre la Generación Z, quienes son una fuerza laboral con otras necesidades y expectativas. Por eso, la modalidad de home office los beneficia con diferentes ventajas, como los nativos digitales que son.
Los centennials están familiarizados con la tecnología casi desde su nacimiento. Ellos crecieron con los celulares y los videojuegos en las manos, por lo que adaptarse a herramientas de trabajo en línea les resulta algo orgánico. Sin embargo, esto mismo refuerza su tendencia a estar conectados casi todo el tiempo, con acciones que combinan la productividad, el entretenimiento y el consumo digital de forma simultánea, incluso cuando trabajan.
Gen Z: no hay momento de pausa
Es probable que, si personas de otras generaciones hacen home office, estas tomen un descanso para hacer cualquier otra cosa, al indicarles que no hay actividades por el momento. Para la Gen Z, es una oportunidad para tomar su smartphone y hacer compras en línea de forma impulsiva, esto de acuerdo a una investigación de la Universidad de Stanford, en conjunto con MasterCard.
En el estudio se reveló que las compras online durante el horario laboral aumentaron entre las 10 AM y la 1 PM, especialmente los viernes. Para ello, la Universidad de Stanford entrevistó a diferentes personas y el 25% admitió realizar esto en el trabajo remoto. Pero, en particular para la Gen Z , el 41% de ellos confesó hacerlo de forma más frecuente.
La investigación también detalla que, las compras por Internet que se realizan durante este lapso de tiempo, provocaron un incremento de 375,000 millones de dólares. Asimismo, los especialistas atribuyen a que, cuando se dan pausas durante el home office, las personas no tiene con quién hablar en casa, por lo que sustituyen la interacción con páginas de Marketplace.
Un grupo que redefine lo habitual
Lo que para otros podría ser un riesgo de adicción digital, para la Gen Z es la manera natural de integrar su mundo con su vida profesional y personal. Estos resultados muestran que los centennials no ven al trabajo en línea como una limitante, sino como un campo de posibilidades infinitas, la cual, en combinación con la Inteligencia Artificial, marcará el ritmo de los estilos de vida del futuro.
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