La exgerente de recursos humanos de Bungie está demandando a la compañía, alegando que fue despedida injustamente después de plantear un posible caso de discriminación racial. Según informa IGN, Ingrid Alm se unió a Bungie como gerente de recursos humanos en mayo de 2022 y afirma que unos meses después le pidieron que investigara el desempeño de un empleado, mencionado en la demanda como 'James Smith'.
Según Alm, Smith le dijo que era el único empleado negro en un equipo de 50 personas y que sentía que estaba siendo señalado por su supervisor debido a su raza. Alm supuestamente le comunicó esto al supervisor del empleado y recomendó que él y algunos otros tomaran capacitación en diversidad, pero esto fue rechazado con el argumento de que los empleados "llevaban mucho tiempo allí" y eran "altamente respetados".
Bungie podría afrontar una multa gigantesca sin contar la indemnización a todos los empleados afectados
Luego, Alm afirma que Bungie recomendó la terminación del contrato de Smith, a lo que Alm se opuso, diciendo que esto sería un sesgo racial. Se afirma entonces que Alm buscó consejo de la Dra. Courtney Benjamin, directora de equidad e inclusión de Bungie, quien recomendó que Smith recibiera una advertencia por escrito en lugar de ser despedido, porque la terminación sería "demasiado arriesgada considerando la evidencia".
El caso persistió y terminó en despido injusto
Alm dice que su supervisor estaba "extremadamente enojado" con ella por hablar con Benjamin y le dio una advertencia por escrito, antes de contactar a Benjamin para disculparse por hablar con Alm. Más tarde, ese mismo mes, Alm supuestamente fue calificada en la categoría de "necesita mejorar" durante una revisión, y su supervisor recomendó que buscara una forma de irse.
Poco después de esto, Alm afirma que su acceso a correo electrónico y la plataforma de Bungie fue cortado, después de lo cual le dijeron que su renuncia había sido aceptada, aunque ella no había renunciado. Según IGN, la respuesta de Bungie simplemente niega la historia de Alm, pero no proporciona ningún contexto adicional ni una línea de tiempo alternativa de los eventos.
Cabe destacar que Alm fue contratada en Bungie cinco meses después de un informe de IGN sobre la cultura laboral de la compañía, en el que los empleados alegaban que la compañía tenía un historial de permitir que una cultura tóxica se propagara, incluyendo sesgos raciales y de género. No es la primera vez que Bungie recibe denuncias, incluso demandas sobre estos problemas internos, por lo que esta acción legal podría llegar a perjudicar gravemente a la empresa, e incluso la de su nueva matriz, PlayStation.